1. Общее положение
1.1. Данный устав Администрации области обязан соблюдать каждый сотрудник, независимо от его срока работы и должности.
1.2. За нарушение устава к сотруднику могут применяться различные санкции, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением из организации, с последующим занесением его имени в черный список ТРК.
1.3. Незнание устава не освобождает Вас от ответственности. Каждый понесет наказание.
1.4. Запрещено выпрашивать должность (Проверить отчет, намекать).
1.5. Сотрудник обязан слушаться старших по званию.
1.6. Запрещено врать кому-либо.
1.7. Когда сотрудник в игре, желательно находится в программе Discord (говорить не обязательно, хотя бы просто слушать)
2. Обязанности Сотрудника Администрации Ростовской Области
2.1. Знать устав (соблюдать) Администрации Ростовской Области области, Федеральное постановление, владеть российским законодательством, конституцией.
2.2. Быть эталоном правды среди гражданского населения, просвещать Администрацию Ростовской области в лучшем свете.
2.3. Быть честным перед государством и законодательством.
2.5. Соблюдение субординации в формальной обстановке.
2.6. Беспрекословное выполнение указаний вышестоящего руководства.
2.7. Указания не обсуждаются, но при этом они могут быть не выполнены только в случае, если указание отдано не в здравом уме вышестоящего лица, указание нарушает кодексы/законы Российской Федерации.
2.8. Отзывчивость, посильная помощь гражданам область.
2.9. Проявлять уважение ко всем сотрудникам вне зависимости от их служебного положения и места службы.
2.10. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением рабочих обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
2.11. Активность сотрудника Администрации области обязательно должен быть в сутки не менее 2 часов (Актив старшего состава. Бывают исключения).
2.12. Сотрудник Администрации области обязан уважительно относится к гражданам (сотрудникам), общаться на "Вы" и не использовать мат, не хамить и т.п.
2.13. Сотрудник обязан явиться на сбор при надобности (построении).
2.14. При обращении к гражданам сотрудник должен представиться и показать свой бейджик.
3. Запреты Сотрудникам Администрации Ростовской Области
3.1. Запрещено нарушать Уголовный Кодекс Российской Федерации, совершать правонарушения, противоречить поставленному уставу Администрации Ростовской области области.
3.2. Подвергать снижению репутации Администрации Ростовской области.
3.3. Лгать и клеветать руководству Администрации Ростовской области., гражданам.
3.4. Злоупотреблять полномочиями и использовать их в личных целях.
3.5. Оскорблять, унижать честь гражданина, неподобающе сотруднику Администрации Ростовской области вести диалог.
3.6. Вступать в конфликт, споры, пререкание с руководящим составом Администрации Ростовской области.
3.7. Хранить/употреблять наркотические, психотропные вещества, а также алкогольные напитки рабочее время, вести их оборот (в том числе и с боеприпасами, оружием).
3.8. Запрещено в рабочее время, в рабочей форме посещать/принимать участие в мероприятиях (гонки/дерби/пейнтболл)..
3.9. Сотруднику запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности.
3.10. Сотруднику запрещено находится в казино в рабочее время, на рыбалке.
3.11. Сотруднику запрещено не появляться на рабочем месте более 7 дней (старшему составу более 3-х дней). Исключение: Отпуск.
3.12. Запрещено нарушать какие-либо правила области (сервера).
3.13. Запрещено носить/хранить/применять огнестрельное и холодное оружие.
3.14. Запрещено конфликтовать с другими организациями области.
4. Одежда Сотрудника Администрации Ростовской Области
4.1. Сотрудник Администрации области в рабочее время обязан соблюдать деловой стиль одежды.
4.2. Форма сотрудника должна быть по действующему Dress-cod'y.
5. Руководящий Состав Администрации Ростовской Области
5.1. Указание руководителя (руководящего состава) - рабочее требование руководителя, обращенное к подчиненным сотрудникам, об обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил или об установлении порядка, положения.
5.2. Указание должно соответствовать федеральным законам и приказам вышестоящих руководителей (руководящий состав).
5.3. Указание отдаваемый руководителем (руководящем составом), обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного указания. При получении указания, явно противоречащего закону, сотрудник обязан руководствоваться законом. При этом сотрудник обязан уведомить руководителя (начальника), отдавшего заведомо незаконное указание, или вышестоящего руководителя (начальника) о неисполнении незаконного указания.
5.4. Указание может быть отдан в письменной или устной форме, в том числе посредством использования технических средств связи, одному подчиненному или группе подчиненных. Указание, отданный в письменной форме, является основным распорядительным служебным документом (правовым актом), издаваемым руководителем (начальником) на правах единоначалия.
5.5. Прямыми руководителями (начальниками) сотрудника являются руководители (начальники), которым он подчинен по службе и отделу, в том числе временно.
5.6. Отдавая указание, руководитель не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.
5.7. Начальнику (руководящему составу) запрещается отдавать указание, не имеющий отношения к выполнению подчиненными рабочих обязанностей или направленный на нарушение законодательства Российской Федерации. Указание формулируется ясно, четко и кратко, без употребления формулировок, допускающих различное толкование.
5.8. Руководитель (начальник) несет ответственность за отданное указание и его последствия, за соответствие содержания указания законодательству Российской Федерации и за непринятие мер по обеспечению его исполнения.
5.9. Отменить указание имеет право только руководитель (начальник), его отдавший, или вышестоящий прямой руководитель (начальник).
5.10. Руководящий состав обязан следить за работой сотрудников, исправлять и обучать их при ошибках.
5.11. Каждый сотрудник руководящего состава должен иметь доказательства виновности всех пониженных либо уволенных ими (По их просьбе) сотрудников ТРК и вносить их в реестр применяемых санкций.
Примечания: В руководящий состав входят:
- Губернатор Нижегородской области;
- Заместители Губернатора Нижегородской области;
- Прокуроры;
- Депутаты.
6. Рабочий день
6.1. Рабочий день сотрудника Администрации Ростовской области с 8:00 и до 21:00.
6.2. Обеденный перерыв сотрудника с 13:00 и до 14:00 (во время перерыва запрещено посещать казино, подработки и т.п).
6.3. Сотрудник может быть вызван в любое время на работу руководством, при чрезвычайных ситуациях.
6.4. Если Вы хотите отпроситься по каким-либо причинам с работы, уведомите старший руководящий состав.
6.5. Запрещено заниматься личными делами во время работы.
6.6. Запрещено не являться на работу без разрешения.
6.7. Сотрудникам Администрации области запрещено спать рабочее время. Исключение: (AFK с ESC).
6.8. В рабочее время сотрудник должен находиться на указанном посту (задании).
7. ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАЦИИ
7.1. Запрещено использовать рацию не по надобности.
7.2. Запрещены в рацию какие-либо невежества в какую-либо сторону (в том числе и мат), не соблюдение субординации.
7.3. Запрещено игнорировать требования в рацию.
7.4. В рацию запрещено что-либо продавать/покупать/рекламировать.
7.5. Запрещен флуд в /r, /rb, /d, /db и т.п.
8.Рабочий Транспорт
8.1. Сотрудник обязан держать своё рабочее Т/С в исправности.
8.2.Запрещено брать рабочее Т/С без разрешения старших (не по рангу).
8.3. После рабочего дня сотрудник обязан вернуть рабочее Т/С на место.
8.4. Запрещено использовать рабочее Т/С в личных целях.
8.5. Запрещено оставлять служебное авто в непригодном состоянии.
9.Отпуск
9.1 Отпуск можно брать с должности Адвокат (4) (лидер увольняет сам | /leave - не подлежит восстановлению)
9.2 Во время отпуска сотруднику запрещено вступать во фракции (если сотрудник будет замечен, то восстановиться он больше не сможет)
9.3. Во время отпуска запрещено нарушать правила сервера.
9.4. С отпуска можно возвращаться раньше срока, но не позднее его окончания.
Отредактировано Daniel_Makarov (2019-08-29 08:04:48)